妊娠したら会社への届出は必要?時期は?


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初めての妊娠の場合、
どこにどういう形で
会社に届出や報告したらいいのか
わからないですよね。

 

会社への届出自体必要なのか
さえわからないですね。

 

その会社への届出について、
説明していきます。

 

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会社への届出や報告は必要??

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初期段階での
会社への書類などの
届出する様式はありません。

 

妊娠の報告と産休に入ることだけは後述する
タイミングで伝える必要が
あります。

 

また、出産予定日がわかる
医師の診断書が必要となる場合が
ありますので、これについては、
担当医の診断書をもらいましょう。

 

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会社へ提出する書類はこれぐらいです。

 

後は、ほとんどの会社が手続きを
進めてくれます。

 

いつ頃会社には報告するべき?

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会社へ報告する場合には、
以下の状況を考慮した上で
報告するのが良いでしょうか。

 

1.体調

2.胎児の成長

3.仕事の状況

 

1、については、
つわりがひどくなってくると
休みことが増えると思います。

 

そうなると、上司にだけでも
報告することで、休みやすくなります。
なので、体調が悪いことが続いて
きた時点で報告して方が良いと
思います。

 

2、については、
安定期に入ってからですね。
だいたい、3ヶ月と言われています。

 

流産の可能性が減ってきてからが
伝えやすいと思います。

 

3、については、仕事によって
ストレスが過度にかかってしまいます。

 

そんな仕事に任されそうになって時点で
報告した方が良いと思います。

 

特に、妊娠初期にストレスが過度に
なると流産の可能性も高くなってしまいます。

関連記事:ストレス過度は胃酸が出すぎる・・

お腹が大きくなってくると
必然的に周りの人も気付きますが、
その前に、出産経験のある先輩
お母さんの2、3人の人には
報告しておくことで、何かあった場合に
相談に乗ってもらいやすいですし、
先輩もフォローしやすいですよね。

 

なんせ経験者ですから。

 

同じ経験をした人ほど心強い人は
いません。

 

全ての人が、初めての妊娠・出産は
不安しかありません。

 

会社の全ての人に言う必要は
ありません。

 

頼れる人に言いましょう。

 

頼られる方も悪きはしないと
思うので。

 

まとめ

 

・会社に妊娠初期に提出する
書類はありません。

・報告は状況を判断して、
変なプレッシャーがかからない
ようにしましょう。
頼れる人に、報告することは
不安が少しは軽減されるので、
良いと思います。

 

この経験ができることが
奇跡だと思って前向きに頑張ってください。

 

何度も私のサイトでは言っているのですが、
周りのサポートがないと、正直厳しいです。

 

大事なことなんです。

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いかがでしたでしょうか?参考になれば幸いです。


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